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学“悟空感言:如果没有紧箍咒我会如何?”读后感
济宁能源发展集团有限公司
发布时间:2016-5-30

题记:523日,在集团公司周一例会上讲“两学一做”教育活动时,集团公司总经理张广宇提到了《悟空感言:如果没有紧箍咒,我会如何?》这篇文章,并指出,有的同志认为要求越来越严了,管得越来越紧了,好像是束缚了自己的手脚,工作不好干了。其实,AG8亚游无论在修心、修身、修养上,还有很大的差距,抵御诱惑的能力还很差,必须借助这次“两学一做”教育活动提升AG8亚游的境界,提升AG8亚游的修养,提升AG8亚游的党员意识。

思考一:“天地有天地的法则,岂能谁想要怎样就怎样?”

天地万物都存在着的规则,风雨雷电,春去秋来,万物都是按自然界的规则运作。无规则不成方圆,人与自然、人与社会、人与企业也是一样的道理,人在企业当中就必须要遵守企业的制度规范、管理法则。“紧箍咒”是悟空的法则,管理制度就是企业职工的法则。

战国·列子《列子·天瑞》中有“天生万物,尤人为贵”的格言,映射到安全生产工作中就是“以人为本”,这与阳城煤电“不安全不生产,抓安全促生产”的安全发展理念相得益彰。生命可贵,安全之重,关乎天人。而反思“天生万物以养人,人无一物可报天”,关联到企业生存发展,职工所得都是企业发展成果的给予,而如果人人只求索取,不想付出,就会引发企业生存的危机。“覆巢之下安有完卵”,这是AG8亚游每个职工都应悟出的道理。

思考二:“我恨这小小的圈圈动不动就让我头疼欲裂却无可奈何。直到我被封为斗战胜佛的那一刻紧箍咒才离我而去,因为从那时起我已经能够自律了,换句话说能自律的人他律对他来说也是自由的。”

起初,尽管“五指山”、“紧箍咒”制约着悟空“出格”的行为,但通过对其行为的约束,经历了九九八十一难磨砺,升华了悟空的修为,最终练就成为“斗战圣佛”。

企业建立的制度、规定、规程、条例,阳城煤电提出的安全生产工作“四勤”、“四到位”、“明白卡”、“互保卡”,以及执行的“手指口述”,开展的“四新”、“两学一做”思想素质提升教育、“上讲台”业务技能强化教育培训等工作,就是想通过规范职工行为、提炼员工素质、提升品格修养来练就队伍,其最终目的都是为了企业发展和职工保障。

AG8亚游唯有去遵守和维护这些纪律、法则,自觉自律,才能在法则中赢得生存和发展的机遇。而无论是谁,与自然、与企业法则相背离,终将会受到惩戒。当AG8亚游学会自律,适应法则,“他律”对每个人来说也就无所谓束缚,相对也就是自由的。

思考三:“如果没有紧箍咒,我会如何?”

如果没有“紧箍咒”,企业没有了规章制度,就相当于天地失去了四季轮回。试想如果每个人都无所拘束,肆意妄为,即使你个人能力再高,也不会有施展的空间,更没有可用的“抓手”,那么企业也就不复存在,职工的生活、生存保障也将瞬间崩塌。

阳城煤矿矿长薄夫利曾在会议中讲到:对问题胆怯,就失去了你对问题的判断和方向,作为领导干部就要“境界高”、“格局大”,主动作为,勇于承担。“紧箍咒”和“严管理”并不可怕,可怕的是AG8亚游没有正确认识,在“严管理”下的“敢作为”才更能体现出个人的“修为”。

有了“紧箍咒”,AG8亚游就有了方向和“主心骨”。在当前严峻安全生产、市场经营形势下,AG8亚游就能够“适应新常态”,培养树立工作超前性、反应敏感性、处置果断性的能力;就能够处处发挥表率作用,不讲条件、不讲原因,充满正能量,培养树立硬朗的作风;就能够在企业的大舞台上施展才华,各显其能。

阳城煤电  付计刚


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