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安居煤矿:召开座谈会对“四新”大讨论活动再推进
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发布时间:2016-4-15

413日下午,安居煤矿组织“四新”大讨论活动小组成员和各基层支部书记在315会议室召开了“四新”大讨论活动座谈会,认真总结第一阶段的经验和不足,安排部署下一阶段的工作重点。

会上,各基层支部书记结合本支部工作实际分别汇报了“四新”大讨论活动和“人均每天节约一块钱,企业每月节约十万元”活动开展过程中涌现出的好做法、好经验和取得的具体成效,以及当前职工思想状态最突出的表现。大家纷纷表示,通过开展“四新”大讨论等活动,使广大干部职工充分认清了当前企业面临的严峻形势,逐步适应了新常态下企业的各项改革工作,进一步统一了思想、坚定了信心,使职工队伍充满了积极向上的正能量。

会议指出,当前大部分职工思想状态比较稳定,都能够站在企业的角度思考问题,但还是有极少数人存在只顾个人利益不顾大局的狭隘思想,各支部书记要提升做思想政治工作的能力,做到“三勤、三有、四能”,即“嘴勤、眼勤、腿勤”“有心、有胆、有法”“有事能做、无事能想、提笔能写、开口能说”;加强与职工的沟通交流,发现问题后要及时解决,将各种“负能量”遏制在萌芽状态。

就如何开展好下一阶段的活动,会议提出了四点要求。一是要严格按照活动要求,认真开展好个人“三找三问”自查和企业问题排查诊断工作。二是要树立越是在困难时期,越要做好思想政治工作的理念,既让职工认清形势和压力,又要看到优势和机遇,真正把思想统一到企业改革发展上来。三是要积极挖掘在各类活动中涌现出的先模人物、典型事迹,在全矿范围内进行大张旗鼓的宣传,以先进典型带动起广大干部职工干事创业的热情,传递正能量。四是要加强督导检查,活动领导小组要不定期对各支部活动开展情况进行检查督导,积极组织内部对标交流活动,将各项活动落到实处,助推安居煤矿攻坚克难、改革发展。

会议最后宣读了《安居煤矿基层思想道德作风纪律建设管理办法》,该办法结合安居煤矿实际,进一步明确了责任分工,细化了考核标准,为安居煤矿构建和谐企业提供了可靠的思想政治保障。

安居煤矿  郭亮


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