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安居煤矿:安全管理又出新举措
安居煤矿 苏本福
发布时间:2015-5-20

近期,安居煤矿安全管理工作创新不断,在安全处罚方面又出台更加人性化管理制度,进一步融洽了安全与生产的关系,进一步提高了职工自觉遵章作业的自觉性。

自我约束——区队掌握安全处罚主动权

该矿安全质量监察科通过深入区队调研,近日与生产辅助约法三章,达成一致意见,只要生产辅助区队加大内部自我管理力度,安全质量标准化建设稳步提升、产量进尺按计划完成,安全质量监察科主动减少跟班安全员的反“三违”指标,把安全罚款降下来,相反,只要区队削弱内部管理,现场安全质量标准化建设下滑、生产影响增多,安全质量监察科将增加现场安全员的反“三违”指标,加大安全处罚的力度,通过现场安全员反“三违”指标的增减,真正实现了罚款指标可增、可减、可控,把安全管理的主动权交给区队,安全罚款的多与少取决于区队,全面提高区队自主管理的主动性。

知错就改——职工个人处罚可返还

为进一步提高职工遵章作业的自觉性,在安全罚款返还制度上增加更具人性化的管理办法。职工个人在违章被处罚后,只要充分认识自己的错误,在今后的工作中自觉遵章作业,自己的安全罚款在一定的条件下可返还。

本人违章被处罚后,只要能够认识自己的错误,在被处罚后2个月没有再次被处罚,由本人提出申请,安全质量监察科将本人最后一次罚款向前推6个月之内本人罚款总和的30%返还给本人,连续4个月没有被处罚返还比例增加到60%,连续半年不被处罚返还比例增加到80%,只要享受个人安全罚款返还的,在返还后再次出现违章被罚的情况,个人罚款没有返还的部分将自动取消,不再进入下一阶段罚款返还的统计。

通过安全处罚新举措的实施,把安全处罚的主动权交给区队、交给职工本人,进一步融洽了安全与生产的关系,进一步提高了职工遵章作业的自觉性,该项制度的出台无疑是市场寒冬的一股春风。


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