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【劳模风采】煤海深处的舵手
编辑:王传钧
发布时间:2017-2-17

煤海深处的舵手

——记2016年度集团公司劳动模范、义桥煤矿综采二区区长田德良

他勤奋好学,肯动脑筋;他心系安全,情洒矿山;他以身作则,率先垂范。他就是带领矿井主力采煤队职工勇立煤海潮头畅意驰骋的当家人——义桥煤矿综采二区区长田德良,扎根采煤一线18年,凭借对工作的执着与热爱,把人生最美好的青春年华献给了煤炭事业,用实际行动诠释了一名共产党员的铮铮誓言。

勤学习 无止境

今年38岁的田德良,先后转战于太平煤矿、义桥煤矿两个大型现代化矿井,把自己的美好青春奉献给了两座矿井。

19995月,年仅22岁的田德良来到太平煤矿综采队当上了一名采煤工,200410月,他随队调入义桥煤矿综采队。多年来,源于对工作的热爱,文凭不高的他勤奋努力,在干中学学中干,从熟悉现场设备、采煤方式、操作流程入手,认真学习业务知识,虚心向师傅们请教。只要有设备检修机会,他就主动要求留下来,协助操作,学习机械化采煤知识。工作之余他系统地学习《采煤学》、《矿山地质学》等专业书籍,每次下井都随身携带小本子,随时记录设备运行时出现的问题、诊断过程及维修方法。经过不断努力,逐渐成长为采煤专业的行家里手。对于学习,他深有体会:学习永无止境,只有不断学习新知识,才能使各项工作有更大的发展。

出色表现赢得领导和同事们的信任。他从最初的一名普通采煤工到班长、副区长、党支部书记、区长,一步一个脚印坚实有力地走来,积累了丰富的生产经验。201410月,田德良接过义桥煤矿综采二队区长的接力棒。他深感肩上的重担。为了解生产情况,他天天深入现场,认真做好现场的管理,对工作面现场进行逐项检查,一条一条地记,能整改的现场及时整改,不能整改的立即召开班子会研究解决办法,确保工作面正常开机率,有效提高了设备开机率。同时,根据设备运行、现场情况和人员出勤,认真分析研究制定相应管理办法和激励机制,大大提高了全员生产积极性。2015年在田德良的带领下,综采二区完成了四采区 的“两安两撤”,并在4306工作面后期安装过程中,仅用了八天就完成了三机设备的回撤安装,保证了我矿的正常生产经营。2016年田德良带领工区在4306工作面正常生产原煤7.84万吨的基础上,根据3303工作面现场实际情况,制定了详细的工作面安装计划和方案,从思想上、技术上和管理上下功夫,多管齐下,周密部署,抽调工区部分人员并通过与兄弟单位的密切配合顺利的完成了3303综放工作面安装工作。

严管理 保安全

安全永远是煤矿的主题,是煤矿所有工作的重中之重。他在工作的这些年中深刻的认识到了这一点,时刻把安全放在第一位。

首先,注重安全方面的教育培训情况,积极组织班组成员学习安全知识和岗位操作规范。有机会就讲读煤矿典型事故案例,提高工人安全意识。另外,还带领大家充分利用班前十分钟、班后会、周二安学习日等时间,结合工作实际、特点的变化情况,主动采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法,对职工的应知应会、正规操作、安全技术、自救互救、安全意识等方面进行渗透教育。此举提高了员工的自保互保意识和实际操作能力,促进了全班的技术水平,使总体素质不断的得到提升。

其次,完善工区安全管理制度,加强隐患排查力度。开展预测、预想、预控,杜绝各类事故的发生。在班前会上,根据生产实际和生产任务,进行预测、预想、预控,班前作出超前判断,指明安全重点以及重要环节,并填写在预测预想记录本中,做到安全工作有的放矢。加强现场管理的落实,过断层期间实行双跟班制度,工作面条件困难时亲自跟班。

然后,加强质量标准化建设。在工区内部建立质量分和安全分制度,以此激励工区人员在生产中注重质量和安全。自实行此项制度以来,工区现场质量有了很大的提高。制度刚开始执行的时候,有的班组因为质量不合格被扣去很多分,心里便有不满,甚至认为这是在找班组的麻烦。田德良知道会出现这种后果,他找来不满的班长,让他们表达自己的不满,然后真诚对他们说:“采煤生产,不单是一个班组的工作,一天下来就需要三个班组共同协作。单记工程量,不计质量,安全没保障不说,光是产量也保证不了。你们也遇到过上一个班质量不合格,自己这个班多很多麻烦。如果班班质量都搞好,条件创造好,”

做表率 聚人心

采煤工作的特殊性,决定了咱必须把属于自己的那份时间献给煤矿,田德良这样说。为随时了解现场情况,一天到晚,除了开会,他就是在井下工作面,办公室俨然设在了生产现场;为了寻找生产工艺的最佳方案,他常常蹲在生产现场达10个小时以上,遇到采场条件复杂多变的时期,他更要率先垂范,临场指挥。

田德良调任综采二区区长时,正值4302工作面过断层最困难时期。他几乎天天泡在井下,一个班在井下作业十几个小时更是家常便饭。在11月下旬,工作面因连续过断层造成片帮严重,顶板破碎,需要及时上工字钢、打设锚杆维护顶板,否则很容易造成歪架子等事故,当时田德良在井下一待就是20个小时,等顶板维护好了他才上井,工区领导这种无私奉献的精神深深的感染着工区的每一个人。

勤沟通 传温暖

作为一名基层区区长,长期和一线工人打交道,对工人的喜怒哀乐,有着切身的体会和感受,采掘一线的职工,文化程度低一点,说话粗一点,但在他的眼里都是好兄弟,和他们打交道只要用真情去沟通,去理解,就会收到意想不到的效果。每次工区中的职工出现违章作业时,田德良就会抽出自己休息时间和违章人员心对心的交流,一起和大家分析违章原因,带领大家找不足,共同改进,让职工体会到了温暖之情。

曾经有位名人说过:“事业是永恒的”,的确,就矿山而言,事业就像漫长崎岖的路,布满了荆棘,只有具备了奋战煤海,心如钢铁的坚强毅力,不断追求,才能驾驶小船,满载累累硕果。在义桥煤矿这个大家庭里,每一个人都肩负着企业生死存亡、兴衰成败的责任,AG8亚游要怀着一颗忠诚事业,感恩企业,责任担当之心,用心做事,追求卓越,都可以在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

一份耕耘,一分收获。多年来,他先后荣获矿先进个人、“优秀共产党员”,“爱岗敬业标兵”等荣誉称号。他舍小家、顾大家,用辛勤的汗水在平凡的工作岗位上书写着不平凡的人生。

■义桥煤矿  吴会洋


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