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【劳模风采】责任成就梦想   担当铸就辉煌
编辑:王传钧
发布时间:2017-2-9

责任成就梦想   担当铸就辉煌

——记集团公司2016年度劳模、海纳科技公司许永军

许永军,男,1975年出生,中共预备党员、集团公司首席技师,1998年参加工作,先后在落陵支护厂、矿兴公司从事综机设备维修等工作,拥有近20年的支架维修经验;现任海纳科技公司维修中心主任。自参加工作以来,他踏实工作、扎实肯干,以“拼命三郎”的精神克服了一个又一个困难,创造了一个又一个小小的奇迹。

挑战,永无止境地挑战

作为一个从基层干起来的车间管理者,他深感自身知识贫乏,从内心深处体会到学习的重要性。他珍惜每一次培训机会,用心学习,每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了液压支架通用技术标准、液压控制系统及阀组、运输机、转载机、采煤机等知识。作为一个长期工作在基层、仅有中专文化的的人员,学习的过程是异常艰难的,当碰到了问题时,按捺住了性子,拿着一个个问题逐一向人请教,他坚信“世上无难事、只怕有心人”,用时间和汗水攻克难关。

由于工作认真、吃苦耐劳、善于钻研,许永军从普通的员工先后提拔为液压支架维修班长、维修中心副主任、主任,并被聘任为集团公司首席技师。随着自己工作角色的改变,许永军也在改变自己的思路,经常参加先进企业座谈会、观摩会,学习优秀管理经验和制度。2014年起草了维修中心各项管理制度,中心工作有条不紊进行。

创新,永不停息地创新

随着煤炭行业的发展,综机设备维修工艺不断改进,尤其是液压支架的大修。2014年裕隆集团唐阳煤矿一批支架急需维修,但矿方要求支架结构件必须除锈处理且见到母体本色,由于工期紧,上抛丸设备要耽误工期,许永军打破常规,逆向思维,提议用喷石英砂除锈。许永军对现有设备进行改造,制作简单喷砂机,除锈效果得到了矿方一致认可,这也是推广企业形象的一次攻坚战。

维修中心在技术创新、小改小革给予充分的鼓励,一次性在个人得分上给予奖励。近年来,维修中心已累计有数百项小改小革项目,其中被公司评选一等奖的项目达20余项;通过集团公司验收并获得推广的项目多达十余项。许永军先后主导解决了临矿集团王楼支架改造、唐阳煤矿支架改造、抛丸机改造、立式拆柱机改造等技术难题。

实干,永不言累地实干

作为一名合格的管理者必须及时协调好中心各项任务工作进度,中心与公司各部门的配合。他将每一项工作了解的异常的细致,做到“知其然的同时还知其所以然”。他每天都会随身带着一个记录本,上面记录了许多现场问题,并加入了许多自己的思考,这些看似简单的思考有力促进了中心工作的顺利开展。

在支架组装现场,他会仔细观察和询问,千斤顶是否缺少、销轴是否加工完毕、液压管件是否全部到齐,对一切影响质量和工期因素逐项排查。在千斤顶维修现场,许永军更注重工艺和质量的询问,查看是否按照工艺流程和技术文件要求进行操作,是否减少工序。通过对现场的了解,他能准确的推断出下一时段各工作面将会做什么、几点能完成现在工序、什么时候才能进入下一个工序、确保质量和工期等。

取舍,永无怨言地取舍

自从许永军担任维修中心主任以来,几乎将所有时间都放在了中心生产管理上来。2015年十一国庆假期,许永军带领队伍到郭屯煤矿下井拆解支架。2016年五一小长假因滕州金达矿支架维修任务重,带领员工加班加点赶任务,本打算带女儿去日照万平口旅游,也未能成行。周末休息、正点下班对许永军就是一种奢侈,晚上经常住宿在厂里,许永军本人也不知道有多长时间没有陪老人在一起吃饭、唠嗑了,多长时间没有陪女儿、妻子逛街、看电视了。由于家人大都从事煤炭行业,对许永军也十分理解。有了家人的支持,许永军可以大刀阔斧的投入到工作中。许永军也没辜负家人的期望,凭借能力和态度,连续多年被评为先进和劳模,这是给予努力工作的最好回报。

2016年由于海纳科技维修中心任务重,外部支架和集团内部维修支架突破历史记录,许永军吃住在公司,和员工同甘共苦,晚间还经常巡查内部安全隐患,一年下来体重暴减20斤。虽然许永军体重下降了,但维修中心的效益上去了,产品质量提高了,员工的工作积极性提升了。

“以拼为业,以企为家”,这位朴实的汉子,没有华丽的词藻、闪光的语言,有的只是埋头苦干、无私奉献,他一心想的就是为生产出力,为企业服务。把自己对生活的热爱融入忘我的工作中,无怨无悔地耕耘在维修一线,正如许许多多的海纳人一样,为企业在严峻的市场形势下继续发展壮大奉献着自己的辛勤和汗水。

■海纳科技  姜卫国  李伟


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