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多奉献  少抱怨  从“冤家”到伙伴
编辑:王传钧
发布时间:2016-12-5

多奉献  少抱怨  从“冤家”到伙伴

——阳城煤电区队“四个能力”提升侧记

众所周知,运行和检修两个部门都是电厂重要的生产一线单位,就好比是人的两条腿,缺一不可。在传统观念里他们俩是“冤家对头”,甚至可以说是“天敌”。

在“四个能力”提升活动中,运行和检修干部职工深入进行查摆,认真落实张广宇总经理在阳城煤电提升“四个能力”民主生活会上提出的“团队合作比个人奋斗更重要”的理念,干部职工素质在查摆中提升、关系在查摆中密切、人心在查摆中凝聚。

由于各自分工不同,工作性质差异,一个负责操作设备,一个负责维检设备,设备出现缺陷时总是相互指责、相互推脱、相互埋怨,“是你操作不规范”,“是你维检不到位”,生怕自己多干活、吃了亏,但也不是所有的电厂都是如此,如今的阳城煤电电厂就是个例外。

现场出现问题大家首先想到的是怎么解决,而不是先去分析是谁的责任。设备恢复了正常,大家才不会因为焦躁不安,带着情绪去找原因,才能平心静气、心平气和的找寻答案,得出的结果才会客观、公正。设备坏了你来检修我来监护,煤仓堵了你砸累了换我来干,管道漏了你来焊补我打手电,地面脏了你不得空我顺手擦净……工作中的点点滴滴汇聚成了一条条小溪沁人心脾,小溪又汇聚成一条大河奔流向前。

电厂能够形成凝心聚力、风正气顺的良好氛围得益于本次深入开展的提升“四个能力”活动,得益于以身作则、上行下效、爱企如家、任人唯贤。

厂领导从不“蓝帽子干、红帽子看”,而是率先垂范、冲锋在前、带头苦干;广大职工深受感染,不再局限在“拿多少钱、干多少活”的“小众”思维中,向身边的榜样们学习、看齐;“各扫门前瓦上霜”一去不复返,无论是你的事还是他的事,只要是厂里的事就都是自己的事,“以厂为家”不单单停留在口头上,而是深入到每个人的骨髓里;基层干部的选拔任用“能者上、平者让、庸者下”,“群众的眼光是雪亮的”,通过公平、公正、公开的“公推”方式让职工选出他们心中的人选。

电厂能够形成凝心聚力、风正气顺的良好氛围也得益于聚了人心、凝了精神、顺了心气。

古人云“得道多助失道寡助”,10月份运行、检修进行了人员调整,两个部门的负责人都是“公推”产生,可以说是“众望所归”,同时也燃起了大家奋起直追的热情。看着自己身边以前那些默默付出、埋头苦干、“乐于吃亏、甘于吃亏”的人走上更高的管理岗位,触及了内心深处,触动了敏感神经,原来“吃亏”真的是福。正所谓“种瓜得瓜种豆得豆”,你有多少努力,便有多少回报,因为在AG8亚游的企业里“公平”是最大的诚信。

这些大家眼中的“实干派”,话虽不多说,事却不少干,“用心工作”在他们身上体现的淋漓尽致,坚持着自己的人生信条——“办法总比困难多,不为困难找借口”,工作推进不顺利,不会停滞不前、原地踏步,而是自己多承担一点,勇敢的向前“迈一步”。榜样的力量是无穷无尽的,随着时间的推移,大家发现原来自己向前迈了一步之后,竟然已经将困难这座“山”踩在了脚下,远眺,眼前一片开阔。不知不觉得,“多奉献、少抱怨”的种子悄悄的在每个人心里生根发芽。

名人言“推心置腹的谈话就是心灵的展示”,通过对照“四个能力”进行深入查摆,让大家更加深入的相互了解,换位思考让大家更能体谅对方的苦楚,误解和抵制少了,理解和支持多了,牢骚抱怨少了,付出奉献多了。“两喜必多溢美之言,两恶必多溢恶之言。”运行通宵达旦、整夜监盘时,一句“你们辛苦了”,检修寒风刺骨、加班加点时,一句“你们受累了”,短短的暖心的问候却是满含情谊。

就这样,本应是针尖对麦芒,冤家和对头的两个部门却成了最亲密伙伴,正在为电厂的发展并肩作战。

■阳城煤电  刘鵾臣


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